국내 만 18∼34세 청년 10명 중 3명 이상은 첫 일자리를 비정규직으로 시작하며 10명 가운데 6명은 30인 미만 중소규모 사업체에서 첫 일을 시작하는 것으로 나타났다.
또한 청년들은 첫 일자리를 갖고 경제적으로 독립하는 것을 성인으로서의 사회 첫 출발을 의미하는 가장 중요한 과업으로 생각하고 있었다.
3일 한국청소년정책연구원의 '청년 사회 첫 출발 실태 및 정책방안 연구 I : 일자리'(연구책임자 김기헌) 보고서에서 연구진은 지난해 7∼10월 전국 만 18∼34세 청년 2천41명을 대상으로 일자리 실태 조사를 진행했다.
조사 결과 청년들은 일자리와 경제적 독립을 성인으로서의 첫 출발에서 가장 중요한 요소로 생각하는 것으로 나타났다.
성인으로서의 첫 출발을 상징하는 것이 무엇이라고 생각하느냐는 문항에 응답자의 35.4%가 '첫 일자리를 갖게 되는 것'을 꼽았다.
이어 '부모와 타인으로부터 경제적으로 독립하는 것'(25.2%), '성인으로서의 권리를 갖게 되는 것'(15.5%), '학교를 졸업하는 것'(11.1%), '결혼하는 것'(7.4%), '부모(보호자)와 함께 살지 않는 것'(4.0%), '자녀를 출산하는 것'(0.8%) 등의 순이었다.
이에 대해 생애과정에서 결혼이나 출산을 반드시 해야 한다고 생각하는 청년의 비중이 작아지고 있는 것으로 연구진은 분석했다.
◆ 청년 4명 중 1명, 4인 이하 소규모 직장에서 첫 일 시작
졸업 후 첫 일자리의 근속기간은 3년 미만이 63.9%로 가장 많았으며 첫 일자리의 평균 근속기간은 33.3개월로 나타났다.
여기서 '졸업 후 첫 일자리'는 '최종 학교 졸업 후 처음으로 수입을 목적으로 1시간 이상 일을 했거나 가족사업체에서 무급으로 18시간 이상 일을 했던 경우'로 정의했다.
또한 최종학교 졸업 전에 시작했지만 졸업 전에도 일자리가 계속 이어진 경우 첫 일자리에 해당하는 것으로 분류했다.
졸업 후 첫 일자리에서의 지위를 보면 응답자의 94.5%가 임금근로자, 5.5%가 비임금근로자로 나타났다.
거의 대부분 청년이 자영업이나 무급가족종사자로 첫 일자리를 시작하기보다는 취업을 통해 첫 일자리 갖는 것이다.
첫 일자리가 임금근로자인 경우 고용형태를 보면, 정규직 66.6%, 비정규직 33.4%였다.
종사자 규모를 보면 63.9%의 청년들이 30인 미만 중소규모 사업체에서 첫 일자리를 시작했고 1∼4인 규모의 직장에서 첫 일자리를 시작한 비율도 26.3%로 높은 편이다.
첫 일자리의 종사자 규모가 500인 이상인 경우는 7.7%였다.
졸업 후 첫 일자리의 직장 유형으로는 민간회사 또는 개인사업체가 86.3%였는데 직장 유형은 지역적 특성이 많이 반영되는 것으로 나타났다.
서울 거주 청년의 경우 민간업체의 비율이 90.4%로 다른 지역 청년보다 상대적으로 높게 나타났다.
◆ 성별·학력별로 첫 일자리 근무시간·급여 차이 뚜렷
졸업 후 첫 일자리의 평균 주당 근로시간은 41시간이며 월 소득은 평균 213만원으로 집계됐다.
주당 근로시간은 남성(42시간)이 여성(40시간)보다 2시간가량 많았고 월 소득도 남성(231만원)이 여성(194만원)보다 37만 원가량 많았다.
학력 간 차이도 뚜렷했다.
고졸 이하의 청년은 평균 44시간 근무에 203만원의 급여를 받았다. 대졸 이상의 청년은 42시간 근무에 236만원의 급여를 받은 것으로 나타났다.
고졸 이하 청년이 대졸보다 더 긴 시간 일하고 더 적은 급여를 받는 셈이다.
졸업 후 첫 일자리에 대한 만족도를 살펴보면, 좋아한다고 응답한 비율은 42.8%, 싫어한다고 응답한 비율은 15.9%였다.
아울러 24명의 청년을 대상으로 심층면접을 한 결과 고교 졸업 예정자나 졸업자들은 취업 준비 과정에서 학교에서 이뤄지는 진로나 취업상담을 대부분 받지 못한 것으로 나타났다고 연구진은 설명했다.
또한 실업계고 현장실습은 현장실습생 사망사고로 위축되거나 코로나19로 인해 제대로 진행되지 않는 경우가 많았던 것으로 나타났다.
연구진은 "통계청 조사에 따르면 학교 졸업 후 첫 취업까지 평균적으로 11개월이 걸리는데 이는 개인적으로 불안정하고 고통스러운 시기이자 국가적으로도 인적 자원의 낭비가 발생하는 것"이라며 "학교를 졸업하기 전에 취업이 결정되는 예방적 접근이 이뤄질 필요가 있다"고 지적했다.
사진= 일자리 양극화(CG)
